Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124

Założenie spółki komandytowej w 2026 roku to nadal atrakcyjna forma prowadzenia działalności dla przedsiębiorców, którzy chcą połączyć ograniczenie odpowiedzialności z elastycznością zarządzania. Zmiany podatkowe oraz cyfryzacja procesów rejestracyjnych sprawiły, że procedura stała się bardziej dostępna, ale jednocześnie wymaga dobrej znajomości przepisów.
W tym artykule wyjaśniamy najważniejsze aspekty zakładania spółki komandytowej – od wyboru wspólników, przez formalności, aż po kwestie podatkowe.
O czym jest artykuł – czytaj więcej:

Spółka komandytowa to forma działalności gospodarczej należąca do spółek osobowych, w której występują dwa typy wspólników: komplementariusz oraz komandytariusz. W 2026 roku kluczową zmianą, która nadal obowiązuje, jest objęcie spółek komandytowych podatkiem CIT, co znacząco wpływa na ich opłacalność.
Najważniejsze cechy:
Spółkę komandytową mogą założyć zarówno osoby fizyczne, jak i prawne. W praktyce często stosuje się model, w którym komplementariuszem jest spółka z o.o., co ogranicza ryzyko osobiste.
Typowa struktura:
Proces rejestracji w 2026 roku jest w dużej mierze zdigitalizowany i odbywa się przez system S24 lub Portal Rejestrów Sądowych.
Kroki rejestracji:

Koszty zależą od formy rejestracji oraz skali działalności. W 2026 roku przedsiębiorcy mogą zoptymalizować wydatki dzięki rejestracji online.
Podstawowe koszty:
Od kilku lat spółka komandytowa podlega podatkowi CIT, co zmieniło jej charakter podatkowy. W 2026 roku obowiązują nadal dwie stawki CIT: 9% dla małych podatników oraz 19% standardowo.
Najważniejsze obowiązki:
Spółka komandytowa nadal pozostaje popularna, choć jej atrakcyjność podatkowa zmniejszyła się po zmianach legislacyjnych.
Zalety:
Wady:
Założenie spółki komandytowej w 2026 roku wymaga świadomego podejścia i analizy opłacalności. Pomimo zmian podatkowych, nadal może być efektywnym narzędziem prowadzenia działalności – szczególnie w przypadku większych przedsięwzięć lub struktur wymagających podziału odpowiedzialności.