W każdej firmie kluczowe jest delegowanie uprawnień. W polskim prawie dwoma istotnymi narzędziami w tym zakresie są prokura i pełnomocnictwo. Jak je odróżnić i kiedy warto je stosować?
Prokura – szczególne upoważnienie w biznesie
Prokura jest szczególnym rodzajem pełnomocnictwa, które można udzielić wyłącznie przedsiębiorcy wpisanemu do rejestru CEIDG lub KRS. Dzięki niej prokurent może podejmować szerokie działania w imieniu firmy, ale jej zakres i ograniczenia są ściśle określone w Kodeksie cywilnym.
Pełnomocnictwo – elastyczne narzędzie dla różnych potrzeb
Pełnomocnictwo jest bardziej uniwersalnym narzędziem prawnym, które można dostosować do specyficznych potrzeb firmy. W przeciwieństwie do prokury może być udzielone do pojedynczych czynności, takich jak podpisanie umowy czy reprezentowanie firmy przed urzędami.
Prokura a pełnomocnictwo – kluczowe różnice
- Zakres działania: Prokura obejmuje wszystkie czynności sądowe i pozasądowe związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, z wyłączeniem zbycia nieruchomości. Pełnomocnictwo może być ograniczone do dowolnych czynności.
- Rejestracja: Ustanowienie prokury wymaga wpisu do KRS, podczas gdy pełnomocnictwo nie podlega rejestracji.
- Forma: Prokura musi być udzielona w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
Kiedy wybrać prokurę, a kiedy pełnomocnictwo?
Decyzja o wyborze prokury lub pełnomocnictwa powinna zależeć od potrzeb firmy. Prokura jest idealna dla dużych przedsiębiorstw, które wymagają szerokich pełnomocnictw operacyjnych, natomiast pełnomocnictwo sprawdzi się w przypadku bardziej elastycznych lub jednorazowych działań.
Zarządzaj skutecznie i zgodnie z prawem
Zarówno prokura, jak i pełnomocnictwo, stanowią istotne narzędzia w zarządzaniu firmą. Wybór odpowiedniego mechanizmu może wpłynąć na efektywność operacyjną i bezpieczeństwo prawne przedsiębiorstwa.
Dodaj komentarz